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长盛基金管理有限公司在12年的实践、摸索和沉淀过程中,结合自身实际,形成了关乎员工的身心健康的企业文化理念。通过持续践行明确、优良的企业文化理念,营造了良好的工作氛
 更新时间:2024-04-26 13:10:06
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问题描述:

长盛基金管理有限公司在12年的实践、摸索和沉淀过程中,结合自身实际,形成了关乎员工的身心健康的企业文化理念。通过持续践行明确、优良的企业文化理念,营造了良好的工作氛围,建立了良好合作关系,包括坦诚与有效的沟通机制等,增强了员工的认同感与归属感,进而提升了企业的凝聚力,养成并保持了员工良好的自律意识和行为习惯,促进了长盛中短期各项经营管理目标的实现。凭借出色的投资业绩,长盛基金跻身2011年上半年基金股票投资综合能力TOP10榜单,为实现“长胜百年,百年长盛”的愿景不断夯实基础。
上述材料体现了哪些文化生活道理?
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卢权观回答:
  ①文化是人们社会实践的产物:长盛基金在实践中创造和发展了企业文化,也在经营管理中享用文化体现了这一点。②文化影响人们的交往行为和交往方式。长盛基金的企业文化使企业具有坦诚有效的沟通机制,营造了良好的工作氛围和合作关系体现了这一点。③文化影响人们的认识活动、实践活动和思维方式。长盛基金持续践行明确优良的企业文化理念,使员工保持了良好的自律意识和行为习惯体现了这一点。④优秀文化能够丰富人的精神世界、增强人的精神力量,促进人的全面发展。长盛基金的企业文化关注员工的身心健康,增强了员工的认同感和归属感体现了这一点。⑤经济决定文化,文化反作用于经济,并给予经济以重大影响。长盛基金的先进的企业文化使公司取得出色的业绩体现了这一点。⑥文化的影响深远持久。长盛基金的企业文化为实现公司的愿景不断夯实基础体现了这一点。
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